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Produkte zum Begriff Personalvermittlung:

Erfolgreich In Der Personalvermittlung - Nicole Truchseß  Markus Brandl  Kartoniert (TB)
Erfolgreich In Der Personalvermittlung - Nicole Truchseß Markus Brandl Kartoniert (TB)

Dieses Buch zeigt wie es Personaldienstleistern gelingt neue Potenziale bei der Akquise von Arbeitgebern und Arbeitsuchenden zu erschließen. Demografische Veränderungen Fachkräftemangel und rechtliche Neuerungen bieten beträchtliches Wachstumspotenzial in der Personalvermittlung fordern aber auch neue Kompetenzen. Wer sich vom reinen Personalbeschaffer und Anbieter von Zeitarbeit hin zum souveränen Berater und Coach in allen Personalfragen entwickelt verfügt über die perfekten Voraussetzungen um neue Kunden zu gewinnen und bestehende Geschäftsbeziehungen auszubauen. Wie dies gelingt zeigen die Autoren anschaulich an zahlreichen praktischen Beispielen. In der Praxis bewährte Tipps Checklisten und Tools erleichtern die konkrete Umsetzung.

Preis: 34.99 € | Versand*: 0.00 €
Personalvermittlung: Handlungsempfehlungen Für Arbeitgeber  Vermittler Und Verbände - Anne Dumrese  Kartoniert (TB)
Personalvermittlung: Handlungsempfehlungen Für Arbeitgeber Vermittler Und Verbände - Anne Dumrese Kartoniert (TB)

In Zeiten der Globalisierung technischen Fortschritts zunehmender Spezialisierung und Umstrukturierung der Unternehmen werden die Aufgabenbereiche für den einzelnen Arbeitnehmer komplexer und das Humankapital für Unternehmen zu einem strategischen Wettbewerbsfaktor. Da oftmals versäumt wurde den Bedarf intern durch Aus- und Weiterbildung zu decken herrscht in vielen Bereichen ein Mangel an ausreichend qualifiziertem Personal der dann durch Rekrutierung auf dem Arbeitsmarkt kompensiert werden muss. Vielfach haben die Personalabteilungen der Unternehmen noch nicht ausreichend Kapazitäten aufgebaut um diese zusätzliche Belastung zu bewältigen und stehen in der Personalbeschaffung und -auswahl zunehmend vor einer Make-or-Buy-Entscheidung. Oftmals ist die Kompetenz eines Personalvermittlers gefragt um beide Marktseiten zusammenzuführen und die Personalabteilungen zu entlasten. Nach der schrittweisen Liberalisierung des Personalvermittlungsmarktes 1994 und 2002 in der Bundesrepublik Deutschland stellt sich die Frage wie der jetzige Entwicklungsstand dieser Branche ist. Durch einen Vergleich mit dem Vereinigten Königreich Großbritannien in dem es nie ein staatliches Vermittlungsmonopol gab wird eruiert welche Entwicklungspotentiale in der BRD bestehen und wie sich die Branche positionieren sollte um langfristig erfolgreich zu sein. Dazu werden die jeweiligen historischen rechtlichen institutionellen wirtschaftlichen kulturellen und technologischen Hintergründe und Rahmenbedingungen gegenübergestellt. Basierend auf den Ergebnissen werden Organisationsgrad Erfolg und Stellenwert der Personalvermittlung in beiden Ländern verglichen. Anschließend erfolgt eine Bewertung des aktuellen Systems und einer weiteren Privatisierung des Vermittlungsmarktes. Aus den Resultaten werden Erfolgsfaktoren Handlungsempfehlungen und Trends für Arbeitgeber Personalvermittler und Verbände abgeleitet die auf die BRD übertragbar sind.

Preis: 38.00 € | Versand*: 0.00 €
Leitfaden Berufsorientierung
Leitfaden Berufsorientierung

Leitfaden Berufsorientierung , Praxishandbuch zur qualitätszentrierten Berufs- und Studienorientierung an Schulen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 9. überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 201910, Produktform: Kartoniert, Edition: REV, Auflage: 19009, Auflage/Ausgabe: 9. überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 154, Keyword: Berufswahl; Berufsausbildung; Berufsberatung; Übergang Schule Beruf; Berufsschule; Praxisbeispiele; Studium; Arbeitsmarkt; Schule, Fachschema: Berufspädagogik~Pädagogik / Beruf~Deutsch~Unterricht / Deutsch~Pädagogik / Schule, Fachkategorie: Berufsberatung~Unterricht und Didaktik: Berufsausbildung, Region: Deutschland, Sprache: Deutsch, Zeitraum: erste Hälfte 21. Jahrhundert (2000 bis 2050 n. Chr.), Warengruppe: HC/Wirtschaft/Allgemeines, Lexika, Geschichte, Fachkategorie: Weiterführende Schulen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bertelsmann Stiftung, Verlag: Bertelsmann Stiftung, Verlag: Verlag Bertelsmann Stiftung, Länge: 269, Breite: 187, Höhe: 15, Gewicht: 414, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A29169088 A24799139, Vorgänger EAN: 9783867936606 9783867934084 9783892049722, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 517643

Preis: 16.00 € | Versand*: 0 €
Abschied von den Boomern
Abschied von den Boomern

Die Boomer nehmen Abschied. Wer zwischen 1955 und 1970 in der Zeit der geburtenstarken Jahrgänge zur Welt gekommen ist, hat den Ruhestand erreicht oder zählt zu den Älteren, die nach und nach ihre Posten freimachen. Die Boomer verbindet das Gefühl, dass es zu viele von ihnen gibt, das spürten sie schon in überfüllten Klassenzimmern und später auf dem Arbeitsmarkt. Daraus resultierte eine Haltung der Skepsis, und die Erfahrung von AIDS und Tschernobyl hat sie in einer entscheidenden Phase ihrer Biografie gelehrt, dass nichts gesichert und gar nichts garantiert ist. Heinz Bude, ein früher Boomer, beschreibt, wie sich mit dieser Generation auch ein Lebensgefühl verabschiedet, das unsere Gesellschaft über Jahrzehnte geprägt hat.

Preis: 14.29 € | Versand*: 0.00 €

Was macht eine Personalvermittlung?

Was macht eine Personalvermittlung? Eine Personalvermittlung ist ein Unternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte...

Was macht eine Personalvermittlung? Eine Personalvermittlung ist ein Unternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Mitarbeiter für offene Stellen zu finden. Sie suchen aktiv nach Kandidaten, die zu den Anforderungen der Stelle passen, führen Bewerbungsgespräche und prüfen Referenzen. Die Personalvermittlung fungiert als Vermittler zwischen Unternehmen und Bewerbern und hilft dabei, den passenden Kandidaten für die jeweilige Position zu finden. Sie können auch bei Vertragsverhandlungen und der Integration neuer Mitarbeiter in das Unternehmen unterstützen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Rekrutierung Vermittlung Bewerbung Auswahl Beratung Matching Verträge Interviews Qualifikationen Kandidaten

Wie viel kostet eine Personalvermittlung?

Wie viel eine Personalvermittlung kostet, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Umfang der Dienstleistung, der...

Wie viel eine Personalvermittlung kostet, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Umfang der Dienstleistung, der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, und der Erfahrung des Personalvermittlers. In der Regel verlangen Personalvermittlungsagenturen eine Provision, die sich oft als Prozentsatz des ersten Jahresgehalts des eingestellten Kandidaten berechnet. Diese Provision kann je nach Agentur und Verhandlungsgeschick variieren. Es ist ratsam, sich im Voraus über die genauen Kosten zu informieren und gegebenenfalls verschiedene Angebote einzuholen, um das beste Preis-Leistungs-Verhältnis zu erhalten. Letztendlich kann eine professionelle Personalvermittlung jedoch dazu beitragen, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und Zeit sowie Ressourcen zu sparen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kosten Personal Vermittlung Preise Agentur Gebühren Tarife Honorar Aufwand Budget

Was versteht man unter Personalvermittlung?

Was versteht man unter Personalvermittlung? Personalvermittlung bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen externe Dienstle...

Was versteht man unter Personalvermittlung? Personalvermittlung bezieht sich auf den Prozess, bei dem Unternehmen externe Dienstleister beauftragen, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen zu finden und zu rekrutieren. Diese Dienstleister übernehmen die Suche, Auswahl und Vorstellung von potenziellen Mitarbeitern an das Unternehmen. Sie helfen dabei, den Bewerbungsprozess zu optimieren und die passenden Kandidaten für die jeweilige Position zu identifizieren. Personalvermittlung kann sowohl für temporäre als auch für dauerhafte Positionen in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern eingesetzt werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Recruitment Placement Hiring Staffing Job Agency Employment Candidates Skills Matchmaking

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Was ist eine direkte Personalvermittlung?

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Vermittlung Personal Direkt Arbeitnehmer Unternehmen Vertrag Kandidat Stellenangebot Beratung Bewerbung

Der Marktgerechte Mensch (DVD)
Der Marktgerechte Mensch (DVD)

Spätestens seit der großen Finanzkrise ist unser Arbeitsmarkt im Umbruch. Die soziale Marktwirtschaft und die über Jahrzehnte erstrittenen Solidarsysteme werden mehr und mehr ausgehebelt. Der sich immer weiter beschleunigende Wettbewerb bringt das gesamte gesellschaftliche Gefüge in Gefahr. Unser soziales Bindegewebe droht durch Verarmung Vereinzelung und Entsolidarisierung zu zerbrechen. Nachdem Leslie Franke und Herdolor Lorenz sich in Der marktgerechte Patient (2018) kritisch mit dem akuten Zustand unseres Gesundheitssystems auseinandergesetzt haben erzählt DER MARKTGERECHTE MENSCH anhand einer repräsentativen Auswahl von Fallbeispielen nun von den verheerenden Veränderungen unseres Arbeitsmarkts. Unsichere und prekäre Beschäftigungs-verhältnisse Algorithmus-gesteuerte Arbeitsprozesse und Crowdworking haben unser Leben in den letzten Jahren rasant verändert und nicht selten zu zerstörten Lebensläufen und psychischen Erkrankungen geführt. Der Film zeigt aber auch Solidarität zwischen jungen Menschen die für einen Systemwandel eintreten und stellt Betriebe vor die nach dem Prinzip des Gemeinwohls wirtschaften. DER MARKTGERECHTE MENSCH will Mut machen und dazu motivieren sich zusammenzuschließen und einzumischen. Denn ein anderes gerechteres Leben ist möglich!

Preis: 22.99 € | Versand*: 6.95 €
Anonym: Probleme des deutschen Sozialstaats und das bedingungslose Grundeinkommen als Alternative zur sozialen (Grund-)Sicherung der Bundesrepublik Deutschland
Anonym: Probleme des deutschen Sozialstaats und das bedingungslose Grundeinkommen als Alternative zur sozialen (Grund-)Sicherung der Bundesrepublik Deutschland

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2020 im Fachbereich Politik - Bedingungsloses Grundeinkommen, Note: 1,0, Hochschule Pforzheim, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit beschränkt sich bei ihrer Betrachtung des Grundeinkommens als Alternative zum sozialen Sicherungssystem sowie bei der Erläuterung möglicher ökonomischer und gesellschaftlicher Auswirkungen auf die Bundesrepublik Deutschland. Nach einem Einblick in die grundsätzliche Funktionalität und Struktur des deutschen Sozialstaats sowie einem Anreißen der Notwendigkeit und Wirkung sozialpolitischen Handelns werden grundlegende Herausforderungen sowie hauptsächliche Probleme des sozialen Sicherungssystems erläutert. An die gewonnenen Erkenntnisse wird dann mit der Idee des bedingungslosen Grundeinkommens als mögliches Alternativsystem angeknüpft. Der Hauptteil der Arbeit beschäftigt sich mit der Vorstellung des bedingungslosen Grundeinkommens. Untersucht wird dessen Grundidee, Rahmenbedingungen für dessen Akzeptanz sowie verschiedene Abwandlungen von emanzipatorischen bis marktliberalen Konzepten, deren Rechtfertigung sowie die Auswirkung auf die Ökonomie und Gesellschaft. Eine der am stärksten umstrittenen Variablen in der öffentlichen Debatte ist der Einfluss eines BGEs auf den Arbeitsmarkt sowie die Frage um die grundsätzliche Finanzierung eines solchen Konzeptes. Analog dazu findet sich diese Gewichtung in der vorliegenden Arbeit wieder. Demnach wird der Einfluss auf den Arbeitsmarkt im Kapitel der ökonomischen Diskussion besonders umfassend gestaltet. Auch findet sich im Kapitel zur Finanzierung des Konzepts eine eigene, an bereits bestehende Finanzierungskonzepte angelehnte, stark vereinfachte Grundeinkommensmodellierung. Diese Modellierung stellt keine optimale Finanzierung des BGEs dar, sondern dient dazu, die Finanzierungsthematik für den Leser greifbarer zu gestalten. Die Idee eines Grundeinkommens wird aus gegebenem Anlass letztendlich auf die aktuelle Situation der Corona-Krise bezogen. Erläutert werden soll dabei, ob ein Grundeinkommen ein sinnvolles Mittel zur sozialen und ökonomischen Kompensation der Auswirkungen der Pandemie darstellen könnte sowie welche Tendenzen sich aus der Situation in Bezug auf das BGE und dessen zukünftige Entwicklung ergeben könnten. Dieses Kapitel ist in seiner Schlussfolgerung als eigenständig zu betrachten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften

Preis: 47.95 € | Versand*: 0 €
Kompakt-Training VWL für BWLer
Kompakt-Training VWL für BWLer

Die VWL-Inhalte des BWL-Bachelorstudiums sicher beherrschen. In kompakter Form schafft Ihnen dieses Training einen fundierten Überblick über alle relevanten Grundlagen der Volkswirtschaftslehre. Von der Mikroökonomie über die Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung und die Makroökonomie bis hin zur Geld-, Währungs- und Wirtschaftspolitik vermittelt Ihnen dieser Band leicht verständlich und anschaulich die jeweils zentralen Begriffe und Zusammenhänge. Ein abschließender Übungsteil mit 50 Übungen ermöglicht Ihnen eine einfache Lernkontrolle. Darüber hinaus garantiert Ihnen das integrierte MiniLex(ikon) den schnellen Zugriff auf fast 200 wichtige Begriffe und Definitionen zum Thema. So erwerben Sie in kürzester Zeit eine solide „volkswirtschaftliche“ Grundlage für Studium, Weiterbildung und Praxis. Inhaltsverzeichnis: A. Grundlagen 1. Inhalte und Methoden 2. Grundbegriffe und Basiskonzepte 3. Wirtschaftssysteme und Wirtschaftsordnungen B. Mikroökonomie und Wettbewerb 1. Nachfragetheorie 2. Angebotstheorie 3. Preis- und Wettbewerbsmechanismus 4. Wettbewerbspolitik C. Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung und Makroökonomie 1. Volkswirtschaftliche Gesamtrechnung 2. Klassik und Neoklassik 3. Keynes und Keynesianismus 4. Weiterentwicklungen der Makroökonomie D. Geld und Währung 1. Grundlagen des Geldwesens 2. Zentralbank und Geschäftsbanken 3. Inflationstheorie 4. Geldpolitik in der Eurozone 5. Wechselkurs und Devisenmarkt 6. Wechselkurssysteme E. Wirtschaftspolitik 1. Wirtschaftspolitische Grundproblematik 2. Institutionelle Grundlagen 3. Konjunkturpolitik 4. Arbeitsmarkt- und Beschäftigungspolitik 5. Verteilungs- und Sozialpolitik 6. Umweltpolitik 7. Außenwirtschaftspolitik Übungsteil (Aufgaben und Fälle) Lösungen MiniLex Literaturverzeichnis Stichwortverzeichnis

Preis: 20.90 € | Versand*: 0.00 €
Der Fürst - Niccolo Machiavelli  Gebunden
Der Fürst - Niccolo Machiavelli Gebunden

Niccolò Machiavellis 1532 erschienene Schrift 'Il Principe' ist unter dem Titel 'Der Fürst' Weltliteraturgeworden. In seiner Radikalität in seiner scharfen Trennung zwischen rein politischem Handeln und denEntscheidungen des Einzelnen überstrahlt Machiavellis Werk die politiktheoretischen Schriften aller seinerZeitgenossen.Machiavelli will klären 'was das oberste politischen Amt sei wie viele Arten es davon gibt wie und wannman es behält und wie und wann man es verliert'. Es geht ihm dabei um die Herrschaftsbildung und Herrschaftssicherung um die Bewahrung des principato. Sämtliche Handlungen des Fürsten werden an ihrempolitischen Zweck der Erhaltung der Herrschaft gemessen. Entscheidend für den Erfolg ist nicht der moralischeWert sondern allein die Wirkung des Verhaltens.Dieser ausschließlich erfolgsorientierte amoralische Zweckrationalismus war es der viel seiner Zeitgenossenzutiefs verstörte. Schon vor Jahrhunderten wurde 'Machiavellismus' zu einem Synonym für Verschlagenheitund Hinterlist für Amoral und Rücksichtslosigkeit in der Politik. Man hat sich angewöhnt jede skrupelloseMachtpolitik als 'machiavellistisch' zu bezeichnen jene berühmte oder vielmehr berüchtigte 'Realpolitik' die sich auf Machiavellis 'Il Principe' berufen zu können glaubt.Jedes Jahrhundert hat Machiavellis Schrift anders ausgelegt. In jüngster Zeit wurde sie wie viele andereKlassiker der Staats- und Kriegskunst auch erfolgreich von der Managementlehre adaptiert. Ob unternehmerischeFührungsstrategien oder persönliche Karriereplanung an Machiavellis und Anti-Machiavellisherrscht auf dem Buchmarkt kein Mangel. Dennoch lohnt sich ein Blick ins Original denn 'Der Fürst' isteine realistische und in seiner Art zeitlose Diagnose der Politik in der die Interessen des Staates stets Vorrangvor allen ethischen Überlegungen hatten.

Preis: 4.95 € | Versand*: 6.95 €

Woran erkennt man eine seriöse Personalvermittlung?

Eine seriöse Personalvermittlung zeichnet sich durch transparente und klare Kommunikation aus. Sie informiert ihre Kunden über den...

Eine seriöse Personalvermittlung zeichnet sich durch transparente und klare Kommunikation aus. Sie informiert ihre Kunden über den Vermittlungsprozess, die Kosten und die Erfolgsaussichten. Zudem verfügt sie über eine gute Reputation und positive Bewertungen von Kunden und Kandidaten. Eine seriöse Personalvermittlung arbeitet zudem nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen und hält sich an ethische Standards.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie kündigt man bei der Personalvermittlung?

Um bei einer Personalvermittlung zu kündigen, sollte man zunächst den Arbeitsvertrag prüfen, um die Kündigungsfrist und die Kündig...

Um bei einer Personalvermittlung zu kündigen, sollte man zunächst den Arbeitsvertrag prüfen, um die Kündigungsfrist und die Kündigungsmodalitäten zu kennen. Anschließend sollte man ein formelles Kündigungsschreiben verfassen, in dem man den Vertrag kündigt und das Datum des letzten Arbeitstages angibt. Es ist auch ratsam, das Kündigungsschreiben persönlich abzugeben oder per Einschreiben zu verschicken, um einen Nachweis über die Kündigung zu haben.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was sind die Vor- und Nachteile der Personalvermittlung?

Ein Vorteil der Personalvermittlung ist, dass Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen können, da sie sich nicht selbst um die Suche...

Ein Vorteil der Personalvermittlung ist, dass Unternehmen Zeit und Ressourcen sparen können, da sie sich nicht selbst um die Suche nach geeigneten Kandidaten kümmern müssen. Zudem können Personalvermittler aufgrund ihrer Expertise oft qualifizierte und passende Bewerber finden. Ein Nachteil der Personalvermittlung ist, dass sie mit Kosten verbunden ist, da die Vermittler in der Regel eine Provision für ihre Dienstleistung verlangen. Zudem besteht die Möglichkeit, dass die Vermittlung nicht erfolgreich ist und das Unternehmen weiterhin auf der Suche nach geeignetem Personal ist.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung?

Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung? Bei der Zeitarbeit wird ein Arbeitnehmer von einem Personal...

Was ist der Unterschied zwischen Zeitarbeit und Personalvermittlung? Bei der Zeitarbeit wird ein Arbeitnehmer von einem Personaldienstleister an ein Unternehmen ausgeliehen, um dort temporär zu arbeiten. Der Arbeitnehmer bleibt dabei beim Personaldienstleister angestellt. Bei der Personalvermittlung hingegen sucht der Personaldienstleister im Auftrag eines Unternehmens gezielt nach passenden Kandidaten für eine feste Anstellung. Der Kandidat wird dann direkt beim Unternehmen angestellt. Zeitarbeit ist also eher kurzfristig und flexibel, während Personalvermittlung langfristige Anstellungen vermittelt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Zeitarbeit Personalvermittlung Unterschied Arbeitnehmer Vermittlung Flexibilität Vertrag Kosten Rekrutierung Beschäftigung

Memorandum 2024 - Arbeitsgruppe Alternative Wirtschaftspolitik  Kartoniert (TB)
Memorandum 2024 - Arbeitsgruppe Alternative Wirtschaftspolitik Kartoniert (TB)

Was sind Ursachen und Folgen der aktuellen Mehrfachkrise wie sehen Instrumente einer alternativen Wirtschaftspolitik aus? Wie entwickelt sich die Inflation angetrieben durch explodierende Energiepreise vor allem in Folge des Ukrainekrieges wie die Globalisierungskrise oder eine Politik monopolistisch durchgesetzter Preise ('Gierflation')? Worin besteht die 'machtvolle Machtlosigkeit' der Geldpolitik? Das MEMORANDUM 2024 beleuchtet die aktuelle ökonomische soziale und politische Entwicklung in Deutschland und Europa. Das Urteil des Bundesverfassungsgerichts aus dem Herbst 2023 gegen Umwidmungen im Staatsetat sowie die haushaltspolitischen Entwicklungen verleihen der Kritik an 'Schuldenbremse' und 'schwarzer Null' zusätzliche Aktualität. Damit nimmt die Arbeitsgruppe Alternative Wirtschaftspolitik eine scheinbar konzeptionslose Finanzpolitik in den Blick. Ob beim Thema Armut und Realeinkommen ob bei Arbeitsmarkt- oder Energiepolitik: Der Band lotet wirtschaftspolitische Alternativen hin zu einer sozialen Umverteilung aus und fragt nach Möglichkeiten einer wirtschaftsdemokratischen Stärkung.

Preis: 19.90 € | Versand*: 0.00 €
Aufbau Einer Arbeitgebermarke In Handwerksbetrieben Der Baubranche - Jochen Heming  Kartoniert (TB)
Aufbau Einer Arbeitgebermarke In Handwerksbetrieben Der Baubranche - Jochen Heming Kartoniert (TB)

Vor dem Hintergrund eines stark zunehmenden Fach- und Führungskräftemangels bietet Jochen Heming einen Einblick in die Thematik des Employer Brandings welche die Entwicklung Positionierung Umsetzung und Führung einer Arbeitgebermarke umfasst. Er entwickelt auf der Basis einer empirischen Erhebung einen Leitfaden für klein- und mittelständische Unternehmen zur Gründung einer Arbeitgebermarke mit der sie sich auf dem Arbeitsmarkt attraktiv gegenüber potentiellen Bewerbern und bestehenden Mitarbeitern positionieren können.

Preis: 64.99 € | Versand*: 0.00 €
Kooperative Stadt- und Regionalentwicklung
Kooperative Stadt- und Regionalentwicklung

Wie gelingt Kooperation? Anlässe, Anforderungen und Mehrwerte einer "Kooperativen Stadt- und Regionalentwicklung" zeigen sich laufend in der gelebten Berufspraxis. Das vorliegende Buch greift neue Entwicklungen in raumrelevanten Veränderungsprozessen auf, um deren Beitrag zu Kooperation auf unterschiedlichen Ebenen darzustellen. "Kooperative Stadt- und Regionalentwicklung" wird hierbei als Schlüsselfaktor zukünftiger räumlicher Gestaltung verstanden. Entstehungskontexte und erforderliche Kompetenzen in einer "Kooperativen Stadt- und Regionalentwicklung" werden in anschaulichen Beiträgen zahlreicher erfahrener Autor*innen aus Wissenschaft, Verwaltung, Beratung und Projektpraxis reflektiert. Gleichzeitig bietet dieses Buch neue methodische Zugänge für die Aus- und Weiterbildung sowie für die Berufspraxis an. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20221017, Produktform: Kartoniert, Redaktion: Heintel, Martin~Franz, Yvonne, Seitenzahl/Blattzahl: 480, Keyword: Agile Arbeitsweisen; Agrarwende; Arbeitsmarkt; Architektur; Ausbau von Kindertagesstätten; Coworking Spaces; Daseinsvorsorge; Demographie; Destinationsmanagement; Do-it-together-Stadt; Entwicklung des ländlichen Raums; Framing; Governance; Heimatministerium; Humangeographie; Landflucht; Landlust; Lehrbuch; Ländlicher Raum; Mobilität; Raumentwicklung; Regionalentwicklung; Sharring; Sozialforschung; Sozialraumanalyse; Stadt-Land-Konflikt; Stadtentwicklung; Stadtflucht; Stadtmarketing; Stadtplanung; Standortentwicklung; Studium Architektur; Studium Geographie; Studium Soziologie; Städtebau; Urbanität; Wirtschaftsentwicklung; Wohnungsnot; Wohnungspolitik; abgehängte ländliche Regionen, Fachschema: Erdkunde~Geografie - Geograf~Stadtplanung, Fachkategorie: Geographie~Stadt- und Gemeindeplanung, Bildungszweck: Lehrbuch, Skript, Warengruppe: TB/Geografie, Fachkategorie: Stadtplanung und Architektur, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Verlag: UTB GmbH, Länge: 212, Breite: 147, Höhe: 29, Gewicht: 708, Produktform: Kartoniert, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, eBook EAN: 9783838558806, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

Preis: 46.00 € | Versand*: 0 €
Die Reformpolitik Frankreichs In Der Krise - Felix Syrovatka  Kartoniert (TB)
Die Reformpolitik Frankreichs In Der Krise - Felix Syrovatka Kartoniert (TB)

Der Autor untersucht aus einer historisch-materialistischen Theorieperspektive den Wandel der französischen Reformpolitik im Arbeitsmarkt- und Sozialbereich zwischen 2007 und 2015 im Kontext der europäischen Wirtschaftskrise. Der Fokus des Buches liegt dabei auf den mit der Reformpolitik verbundenen Auseinandersetzungen auf nationaler und europäischer Ebene. Dabei wird der europäischen Dimension in der nationalen Reformpolitik besondere Aufmerksamkeit gewidmet und der Zusammenhang zwischen dem Nationalstaat und der Transnationalisierung von Staatlichkeit und Produktion betont. So zeigt der Autor auf dass sich seit dem Ausbruch der Krise in Europa der gesellschaftspolitische Rahmen für die Ausgestaltung der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik in der EU grundlegend verändert hat.

Preis: 49.99 € | Versand*: 0.00 €

Was ist der Unterschied zwischen Zeitpersonal und Personalvermittlung?

Zeitpersonal bezieht sich auf die kurz- oder langfristige Beschäftigung von Mitarbeitern durch ein Unternehmen, um einen vorüberge...

Zeitpersonal bezieht sich auf die kurz- oder langfristige Beschäftigung von Mitarbeitern durch ein Unternehmen, um einen vorübergehenden Personalbedarf zu decken. Personalvermittlung hingegen bezieht sich auf die Vermittlung von qualifizierten Mitarbeitern an Unternehmen, die dauerhaftes Personal suchen. Bei der Personalvermittlung wird ein Kandidat ausgewählt und an das Unternehmen vermittelt, während beim Zeitpersonal die Mitarbeiter direkt beim Unternehmen angestellt sind.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Was brauche ich um eine Personalvermittlung zu öffnen?

Um eine Personalvermittlung zu eröffnen, benötigen Sie zunächst eine entsprechende Geschäftslizenz oder Gewerbeanmeldung. Zudem so...

Um eine Personalvermittlung zu eröffnen, benötigen Sie zunächst eine entsprechende Geschäftslizenz oder Gewerbeanmeldung. Zudem sollten Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich Personalwesen und Recruiting verfügen. Es ist auch wichtig, ein Netzwerk von potenziellen Arbeitgebern und Arbeitnehmern aufzubauen, um erfolgreich Kandidaten vermitteln zu können. Darüber hinaus benötigen Sie möglicherweise eine spezielle Haftpflichtversicherung für Personalvermittler, um sich vor eventuellen rechtlichen Risiken abzusichern. Es kann auch hilfreich sein, sich über die gesetzlichen Bestimmungen und Regularien für Personalvermittlungen in Ihrem Land oder Ihrer Region zu informieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Lizenz Kapital Büro Personal Netzwerk Marketing Verträge Versicherung Software Strategie

Was ist der Sinn, sich bei einer Personalvermittlung zu bewerben?

Der Sinn, sich bei einer Personalvermittlung zu bewerben, liegt darin, dass diese Unternehmen spezialisiert sind, passende Stellen...

Der Sinn, sich bei einer Personalvermittlung zu bewerben, liegt darin, dass diese Unternehmen spezialisiert sind, passende Stellenangebote für Bewerber zu finden. Sie haben oft Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen und können Bewerbern helfen, ihre Chancen auf eine erfolgreiche Vermittlung zu erhöhen. Zudem können sie bei der Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche und der Optimierung von Bewerbungsunterlagen unterstützen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Wie lautet der Beruf, wenn ich ein Praktikum bei einer Personalvermittlung mache?

Der Beruf, den du während eines Praktikums bei einer Personalvermittlung ausüben könntest, könnte beispielsweise "Praktikant/in im...

Der Beruf, den du während eines Praktikums bei einer Personalvermittlung ausüben könntest, könnte beispielsweise "Praktikant/in im Bereich Personalvermittlung" oder "Praktikant/in im Personalwesen" sein. In diesem Praktikum würdest du wahrscheinlich Aufgaben wie die Suche nach geeigneten Kandidaten, das Durchführen von Bewerbungsgesprächen oder die Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalbereich übernehmen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

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